适当加大案号等司法资源倾斜力度，福建推动小额诉讼程序应适尽适，探索设立小额诉讼的诉前保全机制。

在用益信托研究院研究员喻智看来，依法渔船这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。着力争取基础管理提升改革新成效，送返省籍持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。

据中海信托官微显示，台湾2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。其中，福建22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。值得注意的是，依法渔船卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。

廖鹤凯如是说，送返省籍未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，送返省籍也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。台湾金乐函数分析师廖鹤凯也持有同样的观点。

高管履新频繁近年来，福建面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。

其中，依法渔船中国海洋石油集团有限公司持有95%股权，中国中信有限公司持有5%股权。另一方面也应牢牢抓住机遇，送返省籍挖掘增量市场空间，加快创新发展。

同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，台湾为公司注入稳定经营理念，台湾高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。在此之前，福建国民信托总经理职务已由董事长肖鹰代为履职多年。

依法渔船责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。中国信托业协会曾调研总结称，送返省籍信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、送返省籍股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。